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Leadership Emotiva

Acquisisci le competenze fondamentali per guidare il tuo team con empatia, migliorando la comunicazione, la motivazione e il benessere aziendale in sole 4 ore di formazione pratica.

Data di inizio corso: 11 Marzo 2025

Dettagli

Durata

4h – dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Sede

Study Academy Viale Giosuè Carducci, 26/A, Carpi (MO)

Attestazione

Si rilascia attestato di frequenza

Numero di partecipanti

10

Termine ultimo iscrizione

28 Febbraio 2025

Obiettivi

Al termine del corso, acquisirai competenze per riconoscere, comprendere e gestire le emozioni tue e del tuo team. Imparerai a trasformare lo stress in forza emotiva, promuovendo una cultura aziendale resiliente e positiva. Il percorso culmina con la creazione di un piano d’azione emotivo personalizzato, mirato a migliorare la performance e il benessere del tuo gruppo.

Destinatari

Il corso è pensato per Executive, Manager, Professional, Project Manager, Team Leader, o chi aspira a ricoprire ruoli di leadership. Questo percorso è ideale per chi desidera migliorare le proprie capacità di gestione emotiva e di team per favorire una comunicazione efficace e un ambiente di lavoro positivo.

Costo

€ 280.00 + iva

Contenuti

Il corso, suddiviso in quattro moduli di un’ora ciascuno, ti guiderà attraverso un percorso di auto-scoperta, gestione delle emozioni e ottimizzazione del potenziale del tuo team. Ogni modulo è progettato per fornirti strumenti pratici per sviluppare una leadership empatica, migliorare le dinamiche di gruppo e favorire una cultura aziendale positiva.

Docenti

Matteo Pulega è un Executive Coach con una forte specializzazione nella crescita personale e nella gestione delle emozioni. La sua esperienza si concentra sull’accompagnamento di professionisti e leader nel migliorare il loro benessere emotivo e sviluppare capacità di leadership efficaci.

Contenuti

Modulo 1: Mappatura Emozionale e Analisi dei Trigger Emotivi
Durata: 1 ora
Obiettivi:
● Scoprire e mappare le emozioni che guidano il tuo stile di leadership.
● Identificare i trigger emotivi personali e professionali che influenzano le tue decisioni.
Contenuti:
● Introduzione alla Mappatura Emozionale: Esplora come le emozioni influenzano il comportamento e le decisioni dei leader.
● Analisi dei Trigger Emotivi: Identificazione dei principali fattori scatenanti che influenzano le tue reazioni emotive.
Attività:
● Mappatura Emozionale Autonoma: I partecipanti utilizzeranno strumenti digitali o schede per creare una mappa delle loro emozioni, identificando come queste influenzano il loro stile di leadership.
● Diario dei Trigger Emotivi: Introduzione di un diario in cui annotare i trigger emotivi e le reazioni durante la settimana.
Modulo 2: Ristrutturazione Emozionale
Durata: 1 ora
Obiettivi:
● Imparare a trasformare le emozioni negative in risorse positive.
● Acquisire tecniche per gestire le emozioni sotto pressione.
Contenuti:
● Ristrutturazione Cognitiva e Emozionale: Tecniche per riconoscere e modificare i pensieri e le emozioni negative.
● Gestione delle Emozioni sotto Stress: Strategie per mantenere la calma e l’equilibrio emotivo in situazioni di alta pressione.
Attività:
● Esercizi di Ristrutturazione Cognitiva: I partecipanti eseguiranno esercizi per trasformare un’emozione negativa identificata nel Modulo 1 in una risorsa positiva.
● Tecniche di Calma Immediata: Introduzione a tecniche di respirazione e mindfulness per gestire lo stress.
Modulo 3: Definizione di Scenari con Trigger Emotivi e Studio di Scenari Alternativi
Durata: 1 ora
Obiettivi:
● Creare scenari basati sui trigger emotivi per migliorare la gestione delle emozioni.
● Studiare scenari alternativi per adottare diverse modalità di leadership emotiva.
Contenuti:
● Definizione degli Scenari: Come i trigger emotivi influenzano i risultati nelle interazioni di leadership.
● Studio di Scenari Alternativi: Esplorare diversi approcci di leadership emotiva basati su scenari reali.
Attività:
● Creazione di Scenari Personalizzati: I partecipanti definiranno scenari basati sui loro trigger emotivi identificati nei moduli precedenti.
● Analisi di Scenari Alternativi: Utilizzando tecniche di role-playing mentale, i partecipanti esploreranno alternative di leadership emotiva per ogni scenario.
Modulo 4: Costruzione del Piano di Azione Emotiva del Team
Durata: 1 ora
Obiettivi:
● Costruire un piano d’azione emotivo che ottimizzi la gestione emotiva del team.
● Sviluppare strategie per trasformare la cultura del team attraverso una leadership emotiva consapevole.
Contenuti:
● Piano d’Azione Emotivo: Strutturare un piano per migliorare le dinamiche emotive del team.
● Sviluppo della Cultura Emotiva: Tecniche per guidare il team verso una cultura basata su consapevolezza e resilienza emotiva.
Attività:
● Costruzione del Piano di Azione: Ogni partecipante sviluppa un piano d’azione per il proprio team, integrando le tecniche apprese durante il corso.
● Sviluppo del Piano di Cultura Emotiva: Pianificazione di iniziative per trasformare la cultura emotiva del team.

Docenti

Matteo Pulega

Executive coach esperto in crescita personale e
gestione delle emozioni

Scheda di iscrizione

    Sezione dedicata all'azienda

    Sezione dedicata al partecipante

    Note

    Conferma iscrizione
    I corsi verranno realizzati al raggiungimento di un numero minimo di iscrizioni. Qualora non venisse raggiunto, verranno annullati 48 ore prima della data di inizio tramite mail.

    Revoca iscrizione
    La revoca dell’iscrizione può avvenire entro dieci giorni prima della data di inizio corso – la restituzione della somma versata in tal caso è pari al 100% della quota di iscrizione. ln alternativa il titolare del versamento può indicare un altro nominativo che potrà partecipare al corso in sostituzione dell’iscritto.

    Modalità di pagamento
    Il pagamento dovrà avvenire tramite Bonifico Bancario con data valuta antecedente alla data di avvio corso. Le iscrizioni si intenderanno perfezionate solo a dimostrazione dell’avvenuto pagamento.

    Finanza e Relazioni Bancarie

    Il corso finanza e relazioni bancarie è progettato per aiutare i professionisti a ottimizzare la gestione delle proprie scelte finanziarie e a migliorare i rapporti con le banche.

    Inizio: Febbraio 2025
    Durata corso: 4h

    Area tematica: Corso Finanza e Bancario

    Alta Formazione Team Leader di Area Produttiva

    Guida e Motiva il Tuo Team: Formazione Avanzata per Leader di Area Produttiva

    Inizio: Gennaio 2025
    Durata corso: 16h

    Area tematica: Leadership

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